01
Klein und direkt
Keine Zwischenebenen. Du redest mit den Gründern, und du redest mit den Kunden. Entscheidungen fallen am selben Tag.
Wir suchen Leute,
die Dinge zu Ende bringen.
Wir wachsen langsam und absichtlich
Ein Abschluss ist kein Eintrittsticket.
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen Menschen, die Bock haben, mit einem guten Team ein echtes Problem zu lösen – und richtig etwas zu reißen.
Ob Ausbildung, Studium, Quereinstieg oder eigene Projekte: Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen, dazulernen und Dinge gemeinsam nach vorn bringen willst.
Wie wir arbeiten
02
Bauen statt besprechen
Wir messen Arbeit an dem, was live geht. Wer eine Idee hat, baut einen Prototyp, statt eine Präsentation zu bauen.
03
Verantwortung von Tag eins
Du bekommst ein Stück Produkt und führst es. Nicht Aufgaben aus einem Ticket-System, sondern ein Ergebnis, für das du geradestehst.
04
Bleiben dürfen
Wir denken in Jahrzehnten. Das gilt für unsere Unternehmen und für die Leute, die sie bauen.
Offene Positionen
NrRolleArtOrt
Du schließt die Lücke zwischen Idee, Kunde und Umsetzung.
Du arbeitest direkt mit den Gründern und unseren ersten Kund:innen. Wo noch kein Prozess und kein eigenes Team existieren, machst du aus einer offenen Frage den nächsten guten Schritt – und sorgst dafür, dass er wirklich passiert.
Woran du arbeitest
- Mit Kund:innen sprechen, Muster erkennen und daraus kleine, klare Tests machen.
- Dort anpacken, wo gerade der größte Hebel liegt: Produkt, Vertrieb, Operations oder Kommunikation.
- Wiederkehrende Abläufe so bauen, dass aus einem Einzelfall ein verlässlicher Prozess wird.
Was du mitbringst
- Du hast Lust auf Verantwortung, auch wenn die Aufgabe noch keinen perfekten Namen hat.
- Du gehst auf Menschen zu, kannst priorisieren und bringst Dinge ohne ständiges Nachfragen zu Ende.
- Du denkst nicht in Zuständigkeiten, sondern in Problemen, die gelöst werden müssen.
- Ein bestimmter Abschluss oder ein gerader Lebenslauf sind kein Kriterium für uns.
Du machst aus einem Kundenproblem ein Produkt, das im Alltag zuverlässig läuft.
Du baust an Produkten, die echte Arbeit im Handwerk, in der Reinigung und bei Solo-Selbstständigen leichter machen. Du verstehst zuerst das Problem, wählst einen sinnvollen kleinen Weg und bringst ihn bis zu einer robusten Lösung, die Menschen gern benutzen.
Woran du arbeitest
- Produktfunktionen von der ersten Skizze bis zum verlässlichen Betrieb umsetzen.
- Mit Produkt und Kund:innen nah genug arbeiten, um Kontext zu verstehen – nicht nur Tickets.
- Den technischen Kern bewusst einfach halten und dort sorgfältig werden, wo Vertrauen, Daten und Geld im Spiel sind.
Was du mitbringst
- Du schreibst gern Code, der benutzt wird, und freust dich über ein echtes gelöstes Problem mehr als über eine schicke Architekturfolie.
- Du kannst technische Entscheidungen verständlich erklären und sagst offen, wenn etwas noch nicht klar ist.
- Du brauchst kein perfektes Briefing. Du hilfst dabei, aus einem Problem ein gutes Briefing und ein funktionierendes Produkt zu machen.
- Ob Ausbildung, Studium, Quereinstieg oder eigene Projekte: Entscheidend ist, was du bauen und bewegen willst.
Du findest die ersten wiederholbaren Wege zu den richtigen Kund:innen.
Du bringst unsere Produkte zu Reinigungsfirmen, Handwerksbetrieben und Solo-Selbstständigen – nicht mit leeren Wachstumsfolien, sondern mit einem echten Verständnis dafür, wem wir helfen, wie wir diese Menschen erreichen und was sie zum Ausprobieren bewegt.
Woran du arbeitest
- Zielgruppen und ihre Sprache durch Gespräche, Recherche und echte Tests verstehen.
- Inhalte, Kampagnen und Vertriebsexperimente entwickeln, messen und mit dem Produktteam besser machen.
- Einen wiederholbaren Weg von Aufmerksamkeit über Vertrauen bis zum ersten Produktkontakt aufbauen.
Was du mitbringst
- Du interessierst dich wirklich für Menschen und kannst ihre Probleme auf den Punkt bringen.
- Du magst Zahlen und Experimente genauso wie gute Texte, gute Ideen und direkte Gespräche.
- Du wartest nicht auf den perfekten Kanal, sondern probierst aus, misst und lernst schnell.
- Dein Abschluss oder dein bisheriger Titel sind zweitrangig. Wichtig ist, dass du etwas bewegen willst.
Du hältst den Alltag beweglich, damit das Team sich auf die wichtigen Probleme konzentrieren kann.
Du sorgst dafür, dass aus guten Vorhaben keine offenen Schleifen werden. Termine, Kommunikation, kleine organisatorische Aufgaben und der Blick fürs Nächste: Du gibst dem Team Struktur, ohne daraus Bürokratie zu machen. Teilzeit oder Vollzeit – wir finden einen Umfang, der zu deinem Leben und zur Rolle passt.
Woran du arbeitest
- Termine, Informationen und To-dos so sortieren, dass die nächste Entscheidung leicht fällt.
- Kommunikation und Organisation im Tagesgeschäft mit einem guten Blick für Details unterstützen.
- Mitdenken, wo etwas fehlt, und pragmatisch dafür sorgen, dass es erledigt wird.
Was du mitbringst
- Du arbeitest organisiert, zuverlässig und freundlich – auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
- Du kannst klar kommunizieren und hast ein Gefühl dafür, wann du selbst entscheiden kannst und wann du nachfragst.
- Du hast Lust, Teil eines kleinen Teams zu sein, in dem dein Beitrag sichtbar etwas verändert.
- Eine bestimmte Ausbildung oder jahrelange Assistenz-Erfahrung erwarten wir nicht. Wichtig ist, dass du anpacken willst.
Initiativ · Lukas
Nichts Passendes dabei?
Dann schreib Lukas trotzdem an karriere@vayoblue.com. Ein paar Zeilen darüber, was du gebaut, organisiert oder bewegt hast, sagen uns mehr als ein Anschreiben.
Fragen vorab?
Schreib Lukas direkt an karriere@vayoblue.com. Wir antworten auf jede ernst gemeinte Bewerbung.